Не уверен, что тебе нужен платный разбор?

Начни с бесплатной карты тумана 2.0.
Она покажет, достаточно ли самопроверки или уже стоит отдать ситуацию в письменный разбор.
Сначала пройти бесплатную карту
Ты заполняешь анкету. Я разбираю твою ситуацию и возвращаю персональный отчёт: что происходит, где ключевая подмена, какой риск ты можешь не видеть и какой рабочий ход сделать в ближайшие 7 дней.

Не “совет на бегу”.
Не общие слова.
Разбор одной конкретной ситуации.

Что входит
— анализ описанной ситуации;
— выделение ключевой проблемы;
— определение управленческой, рабочей или жизненной подмены;
— рекомендации по следующему шагу;
— один рабочий ход на 7 дней;
— короткий вывод: что сейчас лучше не делать.

Формат
Анкета + персональный письменный отчёт.

Срок
До 3 рабочих дней после оплаты и заполнения анкеты.

Как это работает:
  1. Проходишь короткий допуск.
  2. Оплачиваешь разбор.
  3. Заполняешь полную анкету.
  4. Я готовлю письменный отчёт до 3 рабочих дней.
  5. Ты получаешь карту ситуации, ключевую подмену, риск и ход на 7 дней.

Кому подходит
— если ты в рабочей развилке;
— если есть конфликт или напряжение;
— если ты не понимаешь, где именно застрял;
— если нужно посмотреть на ситуацию со стороны;
— если хочется не поддержки, а ясности.

Не подходит
— если нужен юридический совет;
— если нужен медицинский или психологический разбор;
— если нужен финансовый или инвестиционный совет;
— если ты ждёшь, что решение примут за тебя;
— если ты хочешь гарантию конкретного результата.

Важно
В анкете не нужно указывать реальные ФИО, названия компаний, коммерческую тайну и закрытые сведения.
Описывай ситуацию через роли: “руководитель”, “коллега”, “заказчик”, “компания А”.

Стоимость

Два входа в разбор:

Вход 1. С нуля — 5 900 ₽
Если ты ещё не проходил тетрадь и хочешь сразу отдать ситуацию на разбор.
Маршрут:
короткий допуск → оплата → анкета одной ситуации → письменный отчёт.

Вход 2. По тетради — 4 410 ₽
Если ты уже прошёл тетрадь “Перевести туман на человеческий”, но решение всё равно не собралась, выбери апгрейд из тетради — доплата 4410 ₽ в течение 7 дней. Маршрут:
короткий допуск → оплата → карта тумана + 3 уточнения → письменный отчёт.
Что говорят после разбора
Попал на 80–85% точно. Разбор помогает очень. Очень точное и ёмкое попадание про смену объекта управления — смысловой удар быстро перезапустил внутренний процесс и рефлексию. Поддерживающе было прочитать, что проблема не в компетентности, а в фокусе — мне это правда важно было прочитать сейчас.
Руководитель, технологичная компания в фазе закрытия и перехода команды
За неделю после разбора: отпустила закрывающийся продукт, пересобрала свою роль из исполнителя в партнёрскую, занялась правами на наработки.
Очень попал! В момент уныния даже взбодрил, не даёт провалиться. Всё про меня — я просто ещё не хотела признавать до конца, что „нашла другой отдел“ на самом деле бег куда-нибудь, лишь бы подальше от прежней ситуации
Специалист в карьерном переходе, на фоне выгорания
Пройти разбор с нуля
У меня уже есть тетрадь
  • Что такое диагностический разбор?
    Это инженерная диагностика одной конкретной точки, где у тебя заклинило: команда, переход, отношения с боссом, рост, развилка. Я разбираю не твою личность, а систему вокруг: где правила недописаны, где отношения подменили процессы, где ты держишь руками то, что должно держаться архитектурой. На выходе — письменный разбор с диагнозом и первыми ходами.
  • Чем это отличается от коучинга или психолога?
    Я не коуч и не психолог. Не работаю с эмоциями, мотивацией и детством. Работаю с управленческой конструкцией: роли, ответственность, решения, цена. Коуч задаёт вопросы, чтобы ты сам нашёл ответ. Я ставлю диагноз — прямо, как инженер принимает систему.
  • Что я получу?
    Письменный разбор на несколько страниц: твоя ситуация моими словами, диагноз и подмена, что её держит, рабочие ходы на ближайшие дни с критериями, что не делать первым, и системный взгляд — что переделать, чтобы не повторялось. Плюс карта ситуации на один экран.
  • Сколько времени занимает?
    Ты заполняешь анкету за 10–15 минут. Через несколько дней получаешь готовый разбор. Личного созвона не требуется — всё письменно.
  • Что от меня нужно?
    Заполнить анкету: описать ситуацию через роли — «руководитель», «команда», «партнёр». Без имён, названий компаний и контактов. Чем конкретнее ситуация, тем точнее разбор.
  • Это безопасно? Что с моими данными?
    Анкета — только ролями, без персональных данных и названий. Я работаю по внутреннему регламенту обезличивания: имена, компании и контакты в разбор не попадают. Твою ситуацию никто не узнает.
  • А если разбор не попадёт в мою ситуацию?
    Разбор по анкете — отчасти гипотеза, и я честно это говорю. Если описал ситуацию конкретно — попадание высокое. После разбора я спрашиваю «попало или мимо» и могу уточнить. Это часть метода, а не сервисная вежливость.
  • Можно начать с чего-то меньшего?
    Да. Есть бесплатная Карта управленческого тумана (2 минуты — увидишь свой узел) и рабочая тетрадь «Перевести туман на человеческий» за 1 490 ₽ как первый шаг. Разбор — следующий уровень, когда нужна не общая рамка, а твоя конкретная конструкция.